نینا آدمی - کارشناس ارشد مهندسی صنایع سیستم های اقتصادی - اجتماعی دانشگاه صنعتی ارومیه
رحیم دباغ - استادیار عضو هیئت علمی گروه مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی ارومیه

کارآفرینی به عنوان یک پدیده نوین در اقتصاد نقش موثری را در توسعه و پیشرفت اقتصادی کشورها یافته است. کار افرینی در اقتصاد رقابتی و مبتنی بر بازار امروزه دارای نقش کلیدی است. به عبارت دیگر در یک اقتصاد پویا، ایده ها، محصولات و خدمات همواره در حال تغییر می باشند و در این میان کار آفرین است که الگویی برای مقابله و سازگاری با شرایط جدید را به ارمغان می آورد. از این رو در یک گسترده وسیع تمام عناصر فعال در صحنه اقتصاد (مصرف کنندگان، تولید کنندگان، سرمایه گذاران) باید به کارآفرینی بپردازند و به سهم خود کارآفرین باشند. لذا بررسی عوامل موثر بر نوآوری و کارآفرینی در شرکت های تعاونی در جهت ارتقاء سطح این دو مولفه کلیدی و اشتغال زایی در شرکت های تعاونی مقوله ای است که در این مقاله به آن پرداخته شده است. در این تحقیق که از روش تحقیق کمی - کیفی و مطالعه موردی استفاده شده است، تاثیر چهار عامل کلیدی ویژگی های محیط داخلی و خارجی، خصوصیات فردی و آموزش نیروی انسانی بر کارآفرینی شرکتی 50 شرکت تعاونی شهرستان ارومیه که تحت پوشش اداره کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی فعالیت می نمایند، مورد بررسی قرار گرفت و از طریق تحلیل همبستگی پیرسون، تاثیر مثبت معنادار هر چهار عامل بر میزان نوآوری و کارآفرینی شرکت های تعاونی تأیید گردید. بعلاوه نتایج تحقیق نشان داد که تاثیر خصوصیات فردی اعضا بر میزان نوآوری و کارآفرینی شرکتی بیشتر از سایر عوامل است

کارآفرینی ،کارآفرینی شرکتی ،شرکت های تعاونی ،مدل تعالی عملکرد EFQM