بررسی مولفه های رفتارفردی کارکنان پایور ستادآجا وچگونگی ارتقاء بهره وری آنان

ارتش جمهوری اسلامی ایران یکی از تأثیرگذارترین و مهمترین نهادهای مسئول تأمین امنیت و دفاع از کشور است. با وجود تکیه بر فناوری و تجهیزات، اما همچنان این نیروی انسانی است که مهمترین نقش را در سازمان ها و از جمله ارتش ایفا می کند. نیروی انسانی اصلی ترین عنصر حیات بخش و سازنده سازمان است و به همین دلیل بررسی ابعاد مختلف رفتاری آحاد کارکنان از اهمیت خاصی برخوردار است. این مقاله با عنوان « بررسی مؤلفه های رفتار فردی کارکنان پایور ستاد اجا و چگونگی ارتقاء بهرهوری انان» و با هدف تعیین و اندازهگیری میزان رابطه بین مؤلفه های رفتار فردی (انگیزش، شخصیت، نگرش، رضایت شغلی) کارکنان پایور ستاد آجا به منظور ارتقاء بهرهوری آنان انجام شده است. این تحقیق با استفاده از هر دو روش کیفی و کمی، با اتخاذ رویکردی آمیخته تلاش می کند به سوال اصلی مطرح شده بر اساس هدف فوق پاسخ دهد. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که بین مؤلفه های رفتار فردی و ارتقاء بهرهوری آنان رابطه معنی داری با همبستگی مثبت و شدیدی در حد زیاد و خیلی زیاد وجود دارد

Keywords:

رفتار , بهره وری , انگیزش , شخصیت , نگرش , رضایت شغلی