توصیف نظام نگهداشت منابع انسانی به منظور افزایش بهره وری در پروژه های عمرانی مناطق پارس جنوبی
Publish place: The 7th International Conference on Economics and Management
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 526
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOEM01_008
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
نیروی انسانی به عنوان مهم ترین منبع در جهت اجرای موفقیت آمیز پروژه های عمرانی شناخته می شود ولیمتأسفانه در مقایسه با دیگر منابع توجه اندکی به آن می شود. مدیریت اصولی منابع انسانی و برنامه ریزی وتوسعه ی صحیح آن منجربه افزایش بهبود عملکرد پروژه های عمرانی علی الخصوص پروژه های نفت و گاز وپروژه های بزرگ عمرانی کشور می گردد. برنامه ریزی و توسعه ی نیروی انسانی پروژه ها بخش اساسیمدیریت منابع انسانی در صنعت ساخت و ساز می باشد.هدف تحقیق بررسی مدیریت منابع انسانی با تمرکز برجنبه های برنامه ریزی و توسعه ی گروهی در پروژه های عمرانی است و در نهایت به شناسایی عواملمحدودیت زا در این نوع مدیریت می پردازد. نتایج تحقیق نشان داده است که با افزایش بکارگیری تکنیک هایمدیریت منابع انسانی (برنامه ریزی و توسعه ی نیروی انسانی) اثرات مثبتی در عملکرد پروژه های عمرانی حاصلخواهد شد.
Keywords:
Authors
پروانه شاهسوند
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشکده معماری، دانشگاه تهران، ایران
عباس عابدی
کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت، موسسه آموزش عالی مهرالبرز، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایران
رضوانه طالبیان
کارشناسی عمران، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه گیلان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :