لیلی شادی
روح الله علیخان گرگانی

هدف کلی سیستم مدیریت شهری تأمین و ایجاد زمینه و محیط مناسب برای زندگی راحت، امن و کارآمدشهروندان به تناسب ویژگیهای اجتماعی و اقتصادی است که این امر نیاز مندی وجود مدیریتی یکپارچه است.بر این اساس در این تحقیق سعی بر آن است تا عناصر ساختاری الگوی مدیریت شهری تهران مطالعه شده و نوعوابستگی میان آنها مشخص گردد. در این پژوهش، شیوه قیاسی استقرایی مبنای انجام تحقیق قرار گرفت وبرای آزمون مدل پیشنهادی از تحلیل های کمی استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی مدیرانسطوح عالی شهرداری تهران است که در حوزه های مختلف شهرداری دارای سابقه فعالیت مرتبط بوده و خبرهآن حوزه شناسایی میشوند. شهرداری تهران دارای شش حوزه فعالیتی است که عبارتند از: حوزه فرهنگی واجتماعی، حوزه ایمنی و مدیریت بحران، حوزه شهرسازی و معماری، حوزه مدیریت و هوشمندسازی شهری،حوزه خدمات شهری، و حوزه حمل و نقل و عمران شهری. با توجه به هدف تحقیق، در هر یک از حوزه هایمأموریت شهرداری از خبرگان آن حوزه استفاده گردیده است. نتایج تحلیل نشان دهنده ی بااهمیت ترین و کماهمیت ترین مأموریت ها در حوزه های مختلف است که می تواند در هماهنگی بین دستگاه ها کمک کننده باشد.همچنین نوع رابطه و مکانیزم مناسب هماهنگی میان شهرداری با سازمان های مرتبط به تفکیک اهداف مختلفتعیین گردید.

مدیریت شهری، یکپارچگی، وابستگی