بررسی و اولویت بندی عوامل مرتبط با سرمایهی فکری کارکنان حوزهی پزشکی بیمارستان های دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران
Publish place: The 7th International Conference on Economics and Management
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 343
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOEM01_213
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
سابقه و هدف: نیروی انسانی سرمایه ی اصلی سازمان ها می باشد. دانش به عنوان یکی از مهمترین عوامل تولید و از ازجزای دارایی هاینامشهود محسوب می شود، که باید مدیریت گردد. دانش باعث بروز نوآوری در سازمان ها می شود. بنابراین اندازه گیری دانش و سایردارایی های نامشهود در سازمان از اهمیت بالایی برخوردار است. لذا مدیریت دانش به عنوان یک علم در سازمان ها شناخته شده و مدیریترا به اندیشیدن راهکار مناسب در این خصوص ترغیب می نماید، به طوری که واژه ی سرمایه های فکری وارد ادبیات دنیای کسب و کار شد ومدیران در جستجوی راه هایی برای شناسایی ارزش دارایی های نامشهود خود و ارتقای عملکرد سازمان، به بهره گیری از این دارایی هابرآمدند. مقاله ی حاضر با توجه به نیاز جامعه ی علمی، با ارایه ی مفاهیم مرتبط با سرمایه ی فکری، باب سرمایه ی فکری، باب جدیدی را در متون علمیمی گشاید و مقوله ی ارزش آفرینی سازمانی را پیش روی علاقه مندان، مدیران و دانشجویان قرار میدهد.روش بررسی: برای این کار از روش توصیفی پیمایشی و از ابزار پرسشنامه و نرم افزار SPSS استفاده شده است.یافته ها: وضعیت دانش، اطلاعات، دارایی های فکری و رقابت در حوزه ی پزشکی بیمارستان های دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران مثبتاست. همچنین تجربه و یادگیری سازمانی از وضعیت نسبتاً قابل قبولی برخوردار است. ضمناً شاخص دارایی های فکری از لحاظ میزانتأثیرگذاری در رتبه ی اول و به دنبال آن به ترتیب شاخص های دانش، اطلاعات، یادگیری سازمانی، تجربه و رقابت قرار دارند.نتیجه گیری: دست اندرکاران دانشگاه می توانند با توجه به یافته های پژوهش نظیر پژوهش حاضر، هر چندسال یکبار اطلاعات و دانشخود را در مورد اهمیت سرمایه ی فکری به روز نموده و در این زمینه مانند سایر کشورهای توسعه یافته در حوزه ی عملکرد به موفقیت نایل شوند.
Keywords:
Authors
رامین رستمی زاده
گروه مدیریت، علوم و تحقیقات کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان، ایران
حسین شریعت
استادیار، گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :