علیرضا مهرآذین - استادیار گروه حسابداری، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران
عباس عنایتی زاده - دانشجوی دکتری حسابداری، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران
فاطمه یاری - دانشجوی دکتری حسابداری، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران

یکی از دلایل احتمالی چسبندگی هزینه ها، دلایل شخصی مدیران است که از رابطه نمایندگی ناشی میشود. رابطه نمایندگی عبارت است از نوعی قرارداد که طبق آن یک یا چند نفر (مالک یا مالکین) شخصدیگری (مدیر یا نماینده) را مامور اجرای عملیاتی می کنند و در همین راستا، اختیار اتخاذ برخیتصمیمات را نیز به وی تفویض می نمایند. با برقراری رابطه نمایندگی، هر یک از طرفین رابطه به دنبالحداکثر کردن منافع شخصی خویش می باشند. از آنجا که تابع مطلوبیت مدیران با مالکان یکسان نیست،بین آنها تضاد منافع بوجود می آید. این رفتار فرصت طلبانه مدیران، مشکلات نمایندگی و هزینه هاینمایندگی را افزایش میدهد که استقرار سیستم های راهبری شرکتی، در راستای کنترل وکاهش اینمشکلات و هزینه ها صورت می گیرد. در پژوهش حاضر، با توجه به افزایش اهمیت پیش بینی رفتارهزینه ها، تئوری چسبندگی هزینه و هزینه نمایندگی از جنبه تئوریک بررسی شده است. نتایج حاصل ازاین پژوهش، به طور ویژه ای در تغییر نگرش مدیران و تحلیلگران مالی سودمند است. زیرا مدیران وتحلیلگران با شناسایی و پیش بینی دقیق رفتار هزینه ها و چگونگی واکنش هزینه ها به نوسان هایدرآمد، به طرح ریزی برنامه های منظم پرداخته و تصمیم های آگاهانه ای می گیرند.

چسبندگی هزینه، هزینه های نمایندگی، رفتار نا متقارن هزینه ها