فریبا غلامی چهکند - دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه فردوسی مشهد
محمود سعیدی رضوانی - دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه فردوسی مشهد
اعظم محمدزاده قصر - دانشجوی دکتری تخصصی برنامه ریزی درسی دانشگاه فردوسی مشهد

هدف از انجام پژوهش حاضر، شناسایی نگرش دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد نسبت به آینده شغلی بود. این پژوهش در زمره پژوهشهای پیمایشی می باشد. بدین منظور از پرسشنامه محقق ساخته نگرش نسبت به آینده شغلی استفاده گردید. جامعهی آماری شامل کلیه دانشجویان دانشگاه فردوسی میباشد. نمونه پژوهشی با توجه به جدول مورگان به تعداد ۳۶۳ دانشجو میباشد که این تعداد به شیوه طبقهای نسبی انتخاب گردید. یافته ها با توجه به آزمون تی تک نمونهای وهمبستگی پیرسون تحلیل شدندیافته ها نشان داد که دانشجویان از بین عوامل موثر براشتغال، عوامل شخصیتی و اجتماعی را مهم تر از عوامل اموزشی و زمینه ای می دانستند، نکته ی قابل توجه اینست که از بین ویژگی های شخصیتی داشتن مهارت کافی، سازگاری، ارتباط داشتن با سازمان های مختلف و توانایی حل مساله و از بین عوامل اجتماعی توسعه ی فرهنگ کاریابی و بهبود اوضاع اجتماعی و اقتصادی بالاترین رتبه را درخصوص نگاه دانشجویان به آیندهی شغلی ازآن خود کردند.

دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد، آیندهی شغلی، عوامل زمینه ای، عوامل شخصیتی،عوامل آموزشی، عوامل اجتماعی