بررسی نقش مدیریت انگیزش در بهره وری نیروی انسانی شاغل در مرغداری های گوشتی شهرستان بیرجند

تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش مدیریت انگیزش در بهره وری نیروی انسانی شاغل در مرغداری های گوشتی در شهرستان بیرجند انجام شده است. نوع تحقیق و روش مورد استفاده در این مطالعه از لحاظ هدف کاربردی و از نظر گرد آوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی-همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق کلیه نیروی انسانی شاغل در مرغداری های گوشتی شهرستان بیرجند می باشند که بالغ بر 300 نفر هستند. از جامعه مورد نظر 101 نفر براساس فرمول کوکران به عنوان نمونه تعیین و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده مورد مطالعه قرار گرفتند ابزار جمع آوری تحقیق پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی آن توسط پانل متخصصان مورد تایید قرار گرفته است برای تعیین پایایی ابزار اندازه گیری آزمون مقدماتی با تکمیل 30 پرسشنامه صورت گرفت و در نهایت ضریب آلفای کرونباخ 0/83 برای قسمت های مختلف پرسشنامه به دست امد که بیانگر پایایی مطلوب ابزار اندازه گیری است.

Keywords:

انگیزه , مدیریت انگیزش , بهره وری , مرغداری گوشتی