بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی معلمین آموزش و پرورش شهرستان دهگلان استان کردستان
Publish place: کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 733
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICRSIE01_643
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
این مقاله بررسی رابطه بین عوامل روانی، سازمانی، اجتماعی موثر بر رضایت شغلی را در شهر دهگلان مورد توجه قرار داده است. دراین پژوهش با روش پیمایشی .. نفر مورد بررسی قرار گرفتند و با استفاده از نظریات مازلو و هرزبرگ در رضایت شغلی به رابطه بینعوامل روانی، سازمانی، اجتماعی موثر بر رضایت شغلی معلمان و مدیران مورد تبیین قرار گرفته است.تحلیل آماری داده های این بررسی نشان می دهد که رابطه بین چند سازه عوامل روانی، سازمانی، اجتماعی موثر بر رضایت شغلی درسطح اطمینان 99 درصد معنی دار است. علاوه بر این عوامل روانی، سازمانی، اجتماعی 36 درصد تغییرات رضایت شغلی را تبیین نموده است بطور کلی زنان در مقایسه با مردان در رضایت شغلی از رضایت شغلی بالاتری برخوردار هستند و درآمد یکی از عوامل موثر بررضایت شغلی می باشد.
Keywords:
رضایت شغلی..عوامل روانی. عوامل اجتماعی. عوامل سازمانی
Authors
مهرداد جواهری
استاد دانشگاه تهران مرکز دانشگاه آزاد اسلامی
علی اکبر محمدی
کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات