بررسی تئوری رابطه شایستگی های فردی و اجتماعی با احساس تعهد سازمانی در سازمانهای خصوصی و دولتی
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 593
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG03_068
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
شایستگی فردی و اجتماعی یکی از عوامل مهم در عملکرد موفقیت یک سازمان می باشد لذا با احساس تعهد سازمانی می تواند رابطه داشته باشد تعهد سازمانی هم یک نوع نگرش مهم شغلی و سازمانی است بنابراین با توجه به تغییرات فناوری و فضای رقابتی بر سازمانها می توان در بررسی ها رابطه شایستگی ها و تعهد سازمانی را چه در سازمانهای خصوصی و چه در سازمانهای دولتی مشاهده نمود. از این رو در تحقیق حاضر به صورت تئوری از پیشینه و نظریه تحقیق استفاده گردیده و در انتها مدلی از تحقیق ارائه شده است.
Keywords:
Authors
مرضیه گرجی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
شیما منتظری
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :