مرضیه گرجی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
شیما منتظری - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

شایستگی فردی و اجتماعی یکی از عوامل مهم در عملکرد موفقیت یک سازمان می باشد لذا با احساس تعهد سازمانی می تواند رابطه داشته باشد تعهد سازمانی هم یک نوع نگرش مهم شغلی و سازمانی است بنابراین با توجه به تغییرات فناوری و فضای رقابتی بر سازمانها می توان در بررسی ها رابطه شایستگی ها و تعهد سازمانی را چه در سازمانهای خصوصی و چه در سازمانهای دولتی مشاهده نمود. از این رو در تحقیق حاضر به صورت تئوری از پیشینه و نظریه تحقیق استفاده گردیده و در انتها مدلی از تحقیق ارائه شده است.

شایستگی فردی، شایستگی اجتماعی، تعهد سازمانی، فلوچارت تئوری