محمدرضا عباس پور - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی- دانشگاه علوم و تحقیقات نیشابور،ایران
مهدی مولوی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی- دانشگاه علوم و تحقیقات نیشابور،ایران
حسن نودهی - استادیار دانشگاه حکیم سبزواری

رضایت شغلی یکی از عوامل مهم در موفقیت شغلی است ،رضایت شغلی حوزه ای است که در آن دیدگاه های روان شناختی اجتماعی، جامعه شناختی، اقتصادی، علوم سیاسی و تربیتی هر یک به سهم خود در آن سخن گفته اند. اگر کسی به شغل خود علاقه مند باشد، خلاقیت و استعداد وی در زمینه کاری اش شکوفا خواهد شد و هرگز دچار خستگی و افسردگی نخواهد شد.به عکس، اگر کسی از حرفه اش راضی نباشد، هم خودش دچار افسردگی و سرخوردگی می شود و هم کارش بی نتیجه خواهد بود و از این رهگذر، جامعه نیز دچار آسیب خواهد شد.این مقاله، نگاهی به اهمیت رضایت شغلی مدیران داردکه یک کار توصیفی است و با توجه به اینکه از مقالات ،کتب و نشریات ، پایان نامه ها و منابع موجود در کتابخانه ها و فضای مجازی استفاده شده است ماهیت کتابخانه های دارد.ودر نتایج به دست آمده اهمیت توجه به رضایت شغلی آشکارشده ، بنابراین توصیه می گردد دست اندرکاران با اطلاع و توجه نسبت به ویژگی های مطلوب در مدیریت آموزشی و ایجاد زمینه هایی در جهت هر چه بیشتر فراهم آوردن زمینه های رضایت شغلی مدیران واحد های آموزشی در جهت تربیت مدیران شایسته و کارآمد اقدام نمایند

رضایت شغلی ، مدیر ، نظام آموزشی