CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

تلفن همراه عامل کاهش عملکرد کارکنان در محیط کار

عنوان مقاله: تلفن همراه عامل کاهش عملکرد کارکنان در محیط کار
شناسه ملی مقاله: ICMNG03_093
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21 در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:

مهدی شیخ سجادیه - دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)، گروه مدیریت اجرایی، اصفهان،ایران
اکرم اکبریان - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان(خوراسگان)، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، اصفهان،ایران.

خلاصه مقاله:
برای بسیاری از افراد تلفن همراه بخش لاینفکی از انجام کسب و کار گردیده است. علاوه بر اینها ارتباط در شبکه های اجتماعی بسیاری از امور بویژه انتقال داده ها و اطلاعات، تکثیربسیاری از مطالب و ... را آسان کرده است و البته باید گفت، فراگیر شدن بسیار سریع آن به خصوص طی سالهای اخیر در ایران، باعث شده است که سیمای استفاده درست از این ابزارکوچک در جامعه کمرنگ شود و معضلات فراوانی را به دنبال آورد. بدین صورت که فرد ، گاه ساعتها وقت خود را جهت ارسال و دریافت پیام و تبادل اطلاعات مختلف در شبکه هایاجتماعی مجازی صرف می کند. بنابراین از امور روزانه خود باز می ماند و گاه نیمی از روز خود را به بطالت می گذراند. این مساله در حوزه کار کمی پر رنگ تر است و کارکنان را از کار بازداشته و عملکرد آنان را تضعیف می کند این پژوهش به مطالعاتی در این خصوص پرداخته است.

کلمات کلیدی:
تلفن همراه، عملکرد کارکنان، محیط کار

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/538158/