نقش اموزش در بهبود عملکرد کارکنان شهرداری تهران
Publish place: چهارمین کنفرانس بین المللی علوم و مهندسی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 450
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICESCON04_376
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
بی شک شهرداری تهران ، به عنوان پرچمدار مدیریت شهری مبتنی بر ارزشهای اجتماعی و فرهنگی ، به منظور اجرای دقیق و کارآمد اهداف پیش بینی شده در برنامه های کوتاه مدت و بلند مدت خود (رویکرد جدید مدیریت شهری شهرداری کلان شهر تهران ، در سالهای اخیر در خصوصی تغییر نظام مدیریتی از نظام خدماتی به مدیریت شهری در سایه ارزشهای فرهنگی و اجتماعی )، نیاز به حضور فعالانه s کارشناسان ، مدیران و به طور کلی نیروی انسانی توانمندی دارد که علاوه بر تحصیلات آکادمیک وجدان کاری ، تحت آموزش مستمر و دقیق نسبت به تغییرات و نیازهای فرهنگی و اجتماعی محدوده جغرافیایی محل خدمت خویش، مبانی مدیریت شهری و مهارت برقراری ارتباطات اجتماعی قرا گیرند آنچه مسلم است اینکه این آموزش ها می تواند کمک شایانی به توانمند سازی کارمندان این حوزه نموده پیش برند. در این مقاله علاوه بر بیان نقش آموزش منابع انسانی، اهمیت و ضروریت آن، به طور اختصاصی به شاخص های موثر در بهبود عملکرد کارکنان شهرداری تهران اشاره می گردد.
Keywords:
Authors
زهرا فتحی
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد تهران مرکز،کارشناس معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری منطقه 6 تهران