مهم ترین مدل ها و ابعادجوسازمانی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 467

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICEASCONF02_196

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

Abstract:

در این مقاله ما ابتدا مقدمه ای مختصر و مفید در رابطه با محیط و جوسازمانی بیان خواهیم کرد؛ و در ادامه به ترتیب به جو سازمانی، تعاریف جو سازمانی، نظریه هاو مطالعات در زمینه جو سازمانی، انواع جو سازمانی طبق مدل هالپین و کرافت،مطالعات رنسیس لیکرت، رویکردهای جو سازمانی، ابعاد جو سازمانی، شاخصهای جو سالم سازمانی، بررسی ارتباط بین جو سازمانی با شاخص های سازمانی ، مدیران و جو سازمانی، انگیزش و جو سازمانی، رهمری و جو سازمانی، بهداشت، روانی و جوسازمانی ، عملکرد و جو سازمانی، جو سازمانی چگونه عمل می کند، تفاوت جو سازمانی با فرهنگ سازمانی، مراحل بهمبود جب وسازمانی خواهیم پرداخت

Authors

اسحق زرین

باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان،واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی،یاسوج، ایران

مهدی دانایی نسب

باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان،واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی،یاسوج، ایران

شهرام حافظی

باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان،واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی،یاسوج، ایران