ایرج نیک پی - عضو هیات علمی گروه علوم تربیتی دانشگاه لرستان
سیده مریم پور محمدی - دانشجوی کاشناسی ارشد دانشکده علوم انسانی دانشگاه لرستان

پیش زمینه و هدف : یکی ازمنابع ایجاد کننده پیشرفت های اقتصادی و اجتماعی بهره وری نیروی انشان است امروزه بهره وری نقش تعیین کننده ای در خوشبختی و سعادت جوامع دارد هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه تعهد سازمانی و جهت گیری مذهبی با بهره وری میباشد مواد و روش کار:پژوهش حاضر توصیفی ازنوع همبستگی است جامعه آماری این پژوهش کلیه معلمان ایتدایی شهرستان دلفان می باشد که 42 نفر از آنها به پرسشنامه های بهرهوری هرسی و گلداسمیت در سال 1980 پرسشنامه جهت گیری مذهبی آلپورROSو پرسشنامه تعهد سازمانی پاسخ دادند برای تجزیه تجزیه تحلیل داده های جمع آوری شده از آوری شده از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه ی همزمان استفاده گردیه یافته ها:نتایج نشان داد که بین بهروری با تعهد سازمانی و جهت گیری مذهبی P<0/0001رابطه مثبت و معناداری و جود داشت تعهد سازمانی توانست 0/65 واریانس متغیر استرس شغلی را پیش بینی کند بحث و نتیجه گیری نتایج پژوهش حاضر بر اهمیت تعهد سازمانی و جهت گیری مذهبی بهرهوری معلمان ابتدایی تاکید میکند و این که آموزش و پروزش بتوانند دلایل و عوامل موثر بر بهره وری معلمان را درک نمایند تا بتوانند با بکارگیری اطلاعات صحیح راهکارهایی مناسب در فرآیند مدیریت سازمان و نیروی انسانی کارآمد بکار گیرند

بهره وری، تعهد سازمانی ، جهت گیری مذهبی ،معلمان ابتدایی