معصومه حسینی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور ایران
علی معقول - عضو هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور ایران

مدیریت مشارکتی به عبارتی مشارکت کارکنان یا مشارکت در تصمیم گیری نامیده میشود باعث تشویق به دخالت دادن سهامداران در تمام سطوح سازمان به منظور تحلیل مشکلات یک سازمان و توسعه راهبرد ها ئ اجرای راه حل ها میشود ازکارکنان دعوت میشود که در فرآیند تصمیم گیری شرکت بوسیله ی مشارکت در فهالیت های بی نظیر تعیین اهداف مشخص کردن برنامه وارائه یپیشنهاد ها سهیم باشند اقسام مدیریت مشارکتی شامل افزایش میزان مسئولیت پذیری کارکنان غنی سازی شغلی تشکیل تیم های مدیریت عقاید و پیشنهادات کارکنان با توجه و همراه با احترام میباشد گسترده ترین شکل مدیریت مشارکتی عبارتست از تصدی مستقیم یک شرکت بوسیله کارمند

مشارکت،مدیریت مشارکتی