مدلسازی چند هدفه شیفت های پرسنل پرستار

با توجه به اهمیت مسئله زمانبندی پرستاران در حوزه بهداشت و درمان نیاز است که هر چه بیشتر با استفاده از تکنیکهای مهندسی به مدلسازی و برنامهریزی شیفتهای پرسنلی پرداخته شود. در این پژوهش، به یک مطالعه موردی بخش زنان در بیمارستان شریعتی با بکارگیری بررسیهای میدانی، عملیاتی و مستندات موجود پرداخته شده است. مهمترین نوآوری این مقاله، حل مشکل برنامه ریزی پرستاران ضمن شناخت دقیق روابط و قوانین حاکم بیمارستانی است به گونه ای که دو تابع هدف تحت عنوان حداقل تعداد پرستارانی که از دیگر بخشها مورد نیاز است و تابع هدفی که مربوط به رعایت عدالت و مساوات بین پرستاران را همزمان بهینه نماید. در نهایت، برای حل مدل چندهدفه پیشنهادی از روش وزندهی بعد از حل و روش حدی استفاده شده است. به طور کلی، با استفاده از کاربردهای نوینی از زمانبندی چندهدفه در حوزه بهداشت و درمان و تکنیکهای حل آن منجر به بهره وری بالاتر، کیفیت خدمات بیشتر، خطرات کمتر و در نهایت هزینه کمتر میشود

Keywords:

زمانبندی چندهدفه شیفتهای پرستاران , تکنیکهای تصمیمگیری چندمعیاره , روش وزندهی بعد از حل , روش حدی , بیمارستان شریعتی تهران