شناسایی خلاقیت و شایستگی های محوری مدیران روزنامه های خصوصی

هدف : این پژوهش با هدف اندازه گیری خلاقیت و شایستگی های محوری مدیرانروزنامه های خصوصی نگاشته شده است.روش: روش انجام این تحقیق، توصیفی از نوع پیمایشی است و برای گردآوری اطلاعات، ازپرسشنامه استفاده شده است، جامعه آماری این تحقیق 25 روزنامه خصوصی است که توزیع سراسریدارند و محل چاپ و انتشارآن ها تهران است و از نظر موضوعی همه موضوعات سیاسی، اجتماعی،فرهنگی، اقتصادی، ورزشی و... را پوشش می دهند.یافته های تحقیق: یافته های این پژوهش بیانگر این است که مهارت ارتباطی، مخاطب شناسی،پرداخت به موقع حقوق و تسهیم مالکیت بین روزنامه نگاران مهمترین شایستگی های مدیران محسوبمی شوند. مهمترین شاخص دانش، مخاطب شناسی، مهمترین شاخص توانایی پرداخت به موقع حقوق،مهمترین شاخص عامل مهارت، مهارتهای ارتباطی و مهمترین شاخص نگرش، تسهیم مالکیت بینروزنامه نگاران است. این در حالی است که داشتن خلاقیت بارتبه میانگین 8/74 و رتبه 10 قرار دارد. نتیجه گیری: برخی از شایستگی ها اهمیت و رتبه بالاتری دارند. نتایج حاصل از آزمون تحلیل واریانس فریدمن نشان داده است که میان خلاقیت و شایستگی های محوری مدیران تفاوت معناداریوجود دارد، یعنی دارای رتبه یکسانی نیستند.

Keywords:

فضای مجازی , روزنامه های خصوصی , مدیریت رسانه , خلاقیت و شایستگی های محوری