خسرو محمدی - دکترای، روان شناسی، مرکز تحقیقات علوم رفتاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، تهران، ایران- نویسنده مسئول
خدابخش احمدی - دانشیار، مشاوره، مرکز تحقیقات علوم رفتاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، تهران، ایران
علی فتحی آشتیانی - استاد، روانشناسی، مرکزتحقیقات علوم رفتاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، تهران، ایران
پرویز آزادفلاح - دانشیار، روان شناسی، گروه روان شناسی دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران

مقدمه: ارتقاء سلامت روانی و پیشگیری از مشکلات روانی کارکنان یک وظیفه مهم برای مدیران وفرماندهان نظامی و انتظامی و دست اندرکاران حمزه سلامت روانی در سازمان های نظامی و انتظامیاست. این اهداف مستلزم استقرار شبکه های اطلاع رسانی فعال و سیستم های مؤثر جمع آوری اطلاعاتو تعیین شاخص های سلامت روانی کارکنان است. این مطالعه با هدف تعیین شاخص های سلامتروانی کارکنان نیروهای مسلح کشور انجام شده است.مواد و روش ها: این مطالعه بر اساس روش کیو و در شش مرحله انجام شده است: تهیه و تولیدنمونه های کیو، انتخاب 30 نفر متخصص و کارشناس در حوزه سلامت روانی نیروهای نظامی وانتظامی با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند، رتبه بندی کیو در یک طیف 9 درجه ای بر اساس میزاناهمیت هر گویه (شاخص)، ورود و ثبت داده ها با استفاده از برنامه نرم افزاری SPSS ، آنالیز آماری ازطریق تحلیل آماری کیو (تحلیل مؤلفه های اصلی) و درنهایت تأویل و تفسیر نتایج .یافته ها: 32 شاخص برای استفاده در نظام سلامت روانی نیروهای مسلح در چهار طبقه وضعیتسلامت روانی، تعیین کننده های سلامت روانی، رفتارهای بهداشتی و معنمی و استفاده از خدماتبهداشتی تعیین و معرفی شد. نتیجه گیری: مطالعه حاضر به عنوان یک مطالعه پایه برای توسعه شاخص های سلامت روانی درنیروهای مسلح انجام شده است که نتایج آن می تواند منعکس کننده وضعیت فعلی سلامت روانی در اینسازمان ها باشد. به علاوه، این شاخص ها می تواند در ارزیابی وضعیت فعلی سلامت روانی،جهت گیری های سیاست گذاری و برنامه ریزی های آتی، به روزرسانی اطلاعات حوزه سلامت روانی،امکان مقایسه های علمی و همچنین نظارت و ارزیابی خدمات سلامت روانی با هدف ارتقاء کیفیتسلامت روانی در سازمان های نظامی و انتظامی مفید باشد.

سلامت روانی، شاخص های سلامت روانی، روش کیو، کارکنان نیروهای مسلح