نقش انگیزه کارکنان در افزایش بهره وری در سازمان
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 597
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SPE-2-2_028
تاریخ نمایه سازی: 16 دی 1395
Abstract:
یکی از مهارتهای مورد نیاز مدیران در تمام سطوح سازمان مهارتهای انسانی است. کسب این مهارت بدون شناخت انگیزش که از مهمترین مباحث رفتار سازمانی است، غیرممکن به نظر میرسد. این مقاله به بیان اهمیت و نقش انگیزش در سازمان و تعریف و تبیین این موضوع اختصاص دارد. همچنین فراگرد انگیزش، دشواریها و پیچیدگی های این بحث بیان شده اند. در انتها نیز این ضمن توضیح چگونگی پیوند فرایندهای انگیزشی با سایر متغیرهای سازمان، نتایج تحقیقات گذشته و توصیه های عملی و کاربردی در این راه ارایه خواهد شد تا با تمرکز بیشتر بر روی این مسائل بتوان به کارایی واثربخشی بیشتری رسید.
Keywords:
Authors
علی معقول
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور، ایران
حسین فضائلی گاه
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور، ایران
منصوره بختیاری فایندری
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور، ایران