تاثیر فناوری اطلاعات بر برنامه ریزی منابع انسانی
Publish place: The first national conference on sustainable tourism with the approach of sports tourism, health and environment
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 574
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFTI01_091
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
اطلاعات یکی از ارزشمند ترین ورودی های سازمان است. اطلاعات با ارزش باعث افزایش اطمینان منابع انسانی سازمان می شود وکمبود آنها سبب بی اطیمنانی و بی ثباتی آنان در سازمان می گردد، امروزه فناوری اطلاعات این محدودیت و مشکل را از میان کنترلاست و انجام این گونه وظایف نیز در گرو اطلاع رسانی به مدیریت از این رو، پیشرفت سازمانها بدان برخورداری از ابزارهای اطلاعرسانی وکسب مهارتهای لازم در زمینه کاربرد فناروی اطلاعات و همچنین اطلاع رسانی به کارکنان و مدیران برای برنامه ریزی منابعانسانی امری غیر ممکن است. نوشته حاضر در نهایت با ارائه راهکارهایی جهت استفاده و بهره گیری در برنامه ریزی منابع انسانی، ازفناوری اطلاعات برای مدیران و سازمانها پیشنهاد می کند.
Keywords:
Authors
مهدی پورحسینقلی هیر
مدرس دانشگاه جامع علمی و کاربردی، گروه مدیریت و کارشناس نظارت و ارزیابی عملکرد دادگستری استان، اردبیل، ایران
حبیب ابراهیم پور
استادیار دانشگاه محقق، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، اردبیل ، ایران
سیدبهروز رضوی
امدرس دانشگاه جامع علمی و کاربردی، واحد دادگستری استان اردبیل، گروه حقوق، اردبیل، ایران
علیرضا روشنی اصل
کارشناس ارشد مدیریت ،کارشناس صدور و خسارت شرکت بیمه سینا شعبه، اردبیل، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :