بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با بکارگیری مدیریت دانش(مورد مطالعه: مدارس ابتدایی منطقه 3 شهر تهران)
Publish place: Fourth National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 420
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF04_134
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
این تحقیق به منظور برر سی رابطه بین فرهنگ سازمانی با بکارگیری مدیریت دانش انجام شد. روش تحقیق از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی(همبستگی) و از نظر هدف، کاربردی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه معلمان مقطع ابتدایی منطقه 3 شهر تهران به تعداد 412 نفر بود. حجم نمونه از طریق جدول «مورگان» 196 نفر برآورد شههد. روش نمونهگیری تصادفی ساده بود. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه فرهنگ سازمانی «دنیسون» با ضریب الفای 0/85 و پرسشنامه مدیریت دانش «نیومن و کنراد» با ضریب آلفای 0/82 بود. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمونهای کولموگروفا سمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره استفاده شد. نتایج بدست آمده از تحلیل دادهها نشان داد که بین فرهنگ سازمانی با بکارگیری مدیریت دانش رابطه معناداری وجود دارد و 55/1 در صد تغییرات مدیریت دانش از طریق فرهنگ سازمانی قابل تبیین است.
Keywords:
Authors
معصومه شریفی
کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی
مهدی فتحی
دانشجوی دکترای مدیریت کسب وکار
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :