حمید کاظمی - کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی ، دبیرآموزش و پرورش و مدرس دانشگاه پیام نورشهرستان ابهر
علی شیروانی راد - کارشناس ارشد روانشناسی عمومی

صاحب نظران مدیریت، اثرخشی را انجام کار درست تعریف کرده اند. تعاریف دیگری همچون اصلاح رویه های مدیریت کسب موفقیت تولیدایده های جدید، تقویت ارزشهای سازمانی تفکر گروهی مشارکت و مواردی از این قبیل از جمله، تعابیری هستند که در مدیریت معادل با اثربخشی به کار می روند. منظور از اثربخشی آموزش، تعیین میزان تحقق اهداف آموزشی با توجه به اقدامات انجام شده در سیستم اموزشی است که با مشارکت مولفه های مختلف جامعه صورت می پذیرد. این مقاله که به روش کتابخانه ای و با بررسی اسناد مختلف صورت گرفته، به بررسی عوامل موثر در آموزش اثربخش پرداخته است. از جمله این عوامل می توان به مهارهای حرفه ای معلمان طراحی مناسب آموزشی تدریس موثر، ارزشیابی اثربخشی مدیریت مدرسه، مدیریت کارآمد کلاس درس، روابط خانه با مدرسه، ایجاد فرصتهای آموزشی مناسب، ایجاد فرهنگ مشارکتی در مدرسه و...اشاره نمود.

اثر بخشی، آموزش، یادگیری، بهره وری، معلمان