رابطه تخطی از قرارداد روانشناختی با رفتارهای مدنی سازمانی با توجه به نقش تعدیلکننده سرمایه روانشناختی
Publish place: Fourth National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 648
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF04_486
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
این پژوهش با هدف تعیین نقش تعدیلکننده سرمایه روانشناختی در رابطه تخطی از قرارداد روانشناختی با رفتارهای مدنی- سازمانی اجرا شد. روش پژوهش همبستگی و جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شعب مرکزی سازمان تامین اجتماعی در شهر اصفهان در زمستان 1393 و بهار 1394 بودند که از میان آنها 258 نفر به شیوه در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش پرسشنامه تخطی از قرارداد روانشناختی (گلپرور، 1393 )، پرسشنامه سرمایه روانشناختی (ناگیوئن و همکاران، 2012 ) و پرسشنامه رفتارهای مدنی- سازمانی (لی و آلن، 2002 ) بودند. دادهها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی تحلیل شد. یافتهها نشان داد که تخطی از قرار داد روانشناختی با رفتارهای مدنی-سازمانی معطوف به افراد و سازمان دارای رابطه معنادار P<0/01 ولی با سرمایه روانشناختی )خودکارآمدی، خوشبینی، امیدواری و تابآوری( دارای رابطه معناداری نیست P>0/05 همچنین بین سرمایه روانشناختی (خودکارآمدی، خوشبینی، امیدواری و تابآوری) با رفتارهای مدنی-سازمانی معطوف به افراد و سازمان همبستگی مثبت و معنادار به دست آمد P<0/01,P<0/05 نتایج تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی نشان داد که خودکارآمدی و امیدواری قادر به تعدیل رابطه بین تخطی از قرارداد روانشناختی با رفتارهای مدنی سازمانی معطوف به افراد و امیدواری قادر به تعدیل رابطه بین تخطی از قرارداد روانشناختی با رفتارهای مدنی سازمانی معطوف به سازمان است.
Keywords:
تخطی از قرارداد روانشناختی , رفتارهای مدنی-سازمانی , رفتارهای انحرافی , سرمایه روانشناختی , سازماناداری
Authors
زهره السادات رضوی
کارشناسی ارشد روان شناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان(خوراسگان)
محسن گل پرور
دانشیار گروه روان شناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحداصفهان(خوراسگان)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :