بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی و عدالت سازمانی درآموزش و پرورش شهرستان چادگان

فرشاد بهارلویی یانچشمه; علی یزدخواستی

بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی و عدالت سازمانی درآموزش و پرورش شهرستان چادگان

Publish place: دومین کنفرانس سراسری دانش و فناوری علوم تربیتی مطالعات اجتماعی و روانشناسی ایران

Publish Year: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/547201

شناسه ملی سند علمی:

ESPCONF02_095

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

Abstract:

هدف ازپژوهش حاضر برسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و عدالت سازمانی درآموزش وپرورش شهرستان چادگان می باشد این پژوهش درقالب تحقیق توصیفی و ازشاخه همبستگی می باشد جامعه اماری این تحقیق عبارت است ازکلیه کارکنان اموزش و پرورش شهرستان چادگان که طبق جدول مورگان 80فر به عنوان نمونه انتخاب شدند برای گرداوری اطلاعات پژوهش ازپرسشنامه ویژگیهای شخصیتی نئو که طی سال های اخیر توسط محققین متعدد روایی و پایایی آن سنجش و موردتایید قرارگرفته است و همچنین پرسشنامه عدالت سازمانی مورمن و نیهوف استفاده شد اطلاعات تحقیق ازطریق نرم افزار SPSS و همچنین بااستفاده ازازمون همبستگی اسپیرمن مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت یافته های تحقیق نشان داد بین ویژگیهای شخصیتی و عدالت سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و هرچقدر کارکنان دارای ویژگیهای مثبت شخصیتی باشند به همان میزان نیز به رعایت عدالت سازمانی پایبند خواهند بود

Keywords:

ویژگیهای شخصیتی /عدالت سازمانی

Authors

فرشاد بهارلویی یانچشمه

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کاشان

علی یزدخواستی

دانشیاروعضو هیئت علمی دانشگاه کاشان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

نقی پورفر، ولی الله، 1381 _ "اصول مدیریت اسلامی و ...
مرامی، علیرضا، 1378 ."بررسی مقایسه ای مفهوم عدالت (از دیدگاه ...
کاظمی، بهرا م، 1382. _ عدالت در اندیشه‌های سیاسی اسلام". ...
شولتز و شولتز، 1381 . " نظریه های شخصیت ترجمه ...
شاملو، سعید، 1384 _ "مکتب ها و نظریه ها در ...
راس، آلن، 1992 . "روانشناسی شخصیت (نظریه ها و فرایند ...
. آقا یوسفی، علیرضا، 1381. " نقش عوامل شخصیتی بر ...
گروسی، میرتقی، 1380 ."رویکردهای نوین در ارزیابی شخصیت" .تبریز، نشر ...
راس، الن آ، 1382 "روان شناسی شخصیت ".ترجمه سیاوش جمالفر. ...
سیاسی، علی اکبر، 1374. "ر " روان شناسی شخصیت" تهران ...
. کریمی، یوسف، 1376 . "روان شناسی شخصیت ".تهران :موسسه ...
ایرانی، سید سجاد.1383 "مقایسه صفات شخصیتی، اختلالات شخصیت و راهبردهای ...
اسمعلی کورانه، احمد.1384 "مقایسه ویژگیهای شخصیتی و سبک های مقابله ...
. محمد جواد جعفری و پروین کدیور _ 1381 "شخصیت ...
رضائیان، علی، 1384. "انتظار عدالت و عدالت در سازمان"، قم، ...
شاملو، سعید، 1378 ."بهداشت روانی '، " تهران :انتشارات رشد. ...
فرجی، پرویز . ' " بررسی رابطه بین نیمرخ روانی ...
. نکویی مقدم، محمود .1387 _ " بررسی رابطه بین ...
. مردانی، مرجان _ 1388" رابطه ی جو سازمانی با ...
. قیومی، عباسعلی .1393 _ بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر ...
. محمدی، مسعود . 1393" رابطه عدالت سازمانی و تعهد ...
Taylor , A.G.W. 2003." Justice as a Basic Human Need ...
.Cloninger, C. R., Svrakic, D. M., & Przybeck, T. R ...
..Lopatka, C., & Rachman, S. 1995. "Perceived responsibility and compulsive ...
Costa, P. T., & McCrae, R. R. 2 _ 1992 ...
Rupp, D _ E&Crop anzano, R(2002)."The Mediating Effects of Social ...
Greenberg.J(2 004)."Stress Fairness to Fare No Stress :managing WorkPlace Stress ...
Ivancevich, J. M &Matteson, M. T.(1226) _، Org anizational Behavior ...
Robbins, S.P(2001) _، ، Organizational B ehavior", New Dehli. Prentice ...
Charash, V. C&Spector, P.E (2001).:The Role of Justice in Organizations. ...
Scandura, T.A(1222)."Rethinking Leader-Memb er Exchange: _ Organizational Justice Perspective", Leadership ...

نمایش کامل مراجع