آموزش مبتنی بر ذهن آگاهی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 886
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESPCONF02_221
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
هدف از این پژوهش برر سی اثربخ شی آموزش مبتنی برذهن آگاهی برر ضایت از شغل و تعهد سازمانی درپر ستاران بود. جامعه آماری شامل کلیه پر ستاران بیمار ستان شهید بهشتی کارگرنژاد شهر کا شان در سال 5931 بود. نمونهآماری شامل 30 نفر از پر ستاران بود که به شکل تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش عبارت بود از پر سشنامه 18 سوالی رضایت شغلی هیولین،کندال واسمیت و پرسشنامه 10 سوالی تعهد سازمانی بالفورو وکسلر. 93 نفر منتخب بهشکل تصادفی در دو گروه کنترل و آزمایش قرار گرفتند در حالی که گروه گواه در لیست انتظار بود گروه آزمایش در معرض 8 جلسه هفتگی یک ونیم ساعته ذهن آگاهی قرار گرفتند. هر دو گروه در دو مرحله پیشآزمون و پسآزمون در زمینه متغیرهای وابسته مورد ارزشیا بی قرار گرفته و دادههای بدست آمده به کمک نرم افزار SPSS در دو سطحآمار توصیفی و استنباطی مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج تحلیل آماری نشان داد بین گروه گواه و آزمایش در متغیر خشنودی شغلی تفاوت معناداری وجود دارد )افزایش خشنودی شغلی( ولی در متغیر تعهد سازمانی تفاوت معناداری وجود نداشته است. بنابراین میتوان گفت آموزش ذهنآگاهی بر خشنودی شغلی پرستاران موثر بوده است
Keywords:
Authors
اشرف السادات جدی
کارشناس ارشد روانشناسی بالینی
علی مهداد
عضو هیئت علمی دانشگاه خوراسگان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :