بررسی رابطه بین رفتار سازمانی مثبت گرا با کارافرینی سازمانی در کارکنان اموزش و پرورش ناحیه (2) ارومیه
Publish place: 4th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 596
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT04_005
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین رفتار سازمانی مثبت گرا با کارافرینی سازمانی در کارکنان اموزش و پرورش ناحیه (2) ارومیه انجام شده است.روش تحقیق به صورت توصیفی و همبستگی می باشد . جامعه اماری متشکل از کلیه کارکنان اموزش و پرورش ناحیه (2) شهر ارومیه می باشد که نمونه اماری با استفاده از روش سر شماری 100 نفر انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه استاندارد رفتار سازمانی لوتانز (2007) و کارافرینی سازمانی مارگرت هیل (2003) می باشد . روش تجزیه تحلیل با استفاده از روش اماری توصیفی و استنباطی در سطح امار همبستگی اسپیرمن انجام شد که یافته های حاکی از رابطه مثبت معنی داری بین متغییر ها بود که این یافته برای رفتار سازمانی مثبت گرا و کارافرینی سازمانی (0/000) و سطح همبستگی (0/668) و خودکارامدی با کارافرینی سازمانی ، سطح همبستگی ( 0/310) و سطح معنی داری (0/002) میدواری با کارافرینی سازمانی با سطح همبستگی (0/551) و سطح معنی داری (0/002) تاب اوری با کارافرینی سازمانی سطح همبستگی ( 0/658) و سطح معنی داری ( 0/002 ) خوش بینی با کارافرینی سازمانی ، سطح همبستگی (0/416) و سطح معنی ذاری (0/000) بدست امد. در نهایت پیشنهادات مدیریتی مبتنی بر اینکه مدیران با پیاده سازی و شناخت رفتار سازمانی مثبت گرا می توانند کارافرینی سازمانی را افزایش دهند و به دنبال ان رضایت شغلی ، تعهد سازمانی ، رفتار شهروندی سازمانی و ... را در سازمان کسب نمایند پیشنهاد گردید.
Keywords:
رفتار سازمانی مثبت گرا , تئوریها و مدل های رفتار سازمانی , کارآفرینی و کارآفرینی سازمانی
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :