یوسف صادقی - شرکت توزیع نیروی برق استان قم
محمد ایرانی - شرکت توزیع نیروی برق استان قم

اعتیاد به کار و درگیر شدن درکار ( اشتیاق شغلی) مفاهیمی هستند که از ورود آنها به ادبیات علم مدیریت سالیان چندیست می گذرد اما تحقیقات زیادی در رابطه آنها و به خصوص به منظور بررسی ارتباط آنها در ایران انجام نگرفته است . این مقاله با استفاده از پرسشنامه های استاندارد برای اولین بار به بررسی ارتباط این دومقوله می پردازد . جامعه آماری این تحقیق مدیران ، سرپرستان و کارکنان شرکت توزیع برق استان قم است و نتایج نشان می دهد که این دومفهوم ، بسیار به هم نزدیک بوده و ارتباط زیادی به همدیگر دارند وسازمان می بایست علاوه بر تشویق به کارکنان به درگیر شدن در کار ، تمرکز کافی برای اجتناب از عوارض اعتیاد به کار را داشته باشند .

اعتیاد به کار ، درگیر شدن درکار ، شوروحرارت در کار ، جذب در کار ، وقف درکار