بررسی نقش فناوری اطلاعات در بهینه سازی مدیریت منابع انسانی
Publish place: 4th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 617
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT04_058
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
امروزه در بسیاری از کشورها منابع انسانی به عنوان اصلی ترین سرمایه هر سازمان است که باعث کسب مزیت رقابتی برای سازمان ها شده و به وسیله روش های گوناگونی دچار تغییرات می شود. جا به جایی هایی که در مسائل اقتصادی، جهانی سازی، تنوع محلی و فناوری به وجود آمده تقاضاهای جدیدی را برای سازمان ها ایجاد کرده است. در سال های اخیر،فناوری تاثیر عمیقی بر روی فعالیت ها و فرایند منابع انسانی داشته است و متاسفانه تحقیقات نسبتاً کمی در خصوص موثر بودن آن صورت گرفته است. از طرفی مطالعات انجام شده نیز میزان جذب، انگیزش و استخدام کارکنان در سیستم های جدید را به خوبی ارزیابی نکرده است. هدف این مقاله بیان فرصت ها و چالش های پیش روی مدیریت منابع انسانی با رویکرد تاثیرات فناوری بر روی فرایندهای منابع انسانی و مزایا و محدودیت های این سیستم است. همچنین در پایان راه هایی برای سهولت استفاده فناوری در حوزه منابع انسانی برای تحقیقات علمی و عملی آینده پیشنهاد می شود.
Keywords:
Authors
محمد دلفانی
کارشناس سخت افزار
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :