بررسی نقش فناوری اطلاعات در بهینه سازی مدیریت منابع انسانی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 617

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

FINMGT04_058

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

Abstract:

امروزه در بسیاری از کشورها منابع انسانی به عنوان اصلی ترین سرمایه هر سازمان است که باعث کسب مزیت رقابتی برای سازمان ها شده و به وسیله روش های گوناگونی دچار تغییرات می شود. جا به جایی هایی که در مسائل اقتصادی، جهانی سازی، تنوع محلی و فناوری به وجود آمده تقاضاهای جدیدی را برای سازمان ها ایجاد کرده است. در سال های اخیر،فناوری تاثیر عمیقی بر روی فعالیت ها و فرایند منابع انسانی داشته است و متاسفانه تحقیقات نسبتاً کمی در خصوص موثر بودن آن صورت گرفته است. از طرفی مطالعات انجام شده نیز میزان جذب، انگیزش و استخدام کارکنان در سیستم های جدید را به خوبی ارزیابی نکرده است. هدف این مقاله بیان فرصت ها و چالش های پیش روی مدیریت منابع انسانی با رویکرد تاثیرات فناوری بر روی فرایندهای منابع انسانی و مزایا و محدودیت های این سیستم است. همچنین در پایان راه هایی برای سهولت استفاده فناوری در حوزه منابع انسانی برای تحقیقات علمی و عملی آینده پیشنهاد می شود.

Authors

محمد دلفانی

کارشناس سخت افزار

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • - احمد داوودی، 1378، توسعه منابع انسانی و نظام اداری، ...
  • مهدی محمودی، 1384، تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی، ...
  • آرین قلی پور، 1393، مدیریت منابع انسانی، انتشارات سمت. ...
  • ناصر فولادی، 1385، بررسی نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع ...
  • - Baldwain, T., & Ford, J.K., 1988, Transfer of training ...
  • - SHRM, 2015, the future of the HR profession eight ...
  • - Gueutal, H. G., & Stone, D.L.(Eds), 2005, the brave ...
  • - Dianna L. Stone, Dianna L. Deadrick, Kimberly M. Lukasewski, ...
  • نمایش کامل مراجع