بررسی ارتباط هوش هیجانی و هوش معنوی و عملکرد شغلی ممیزین مالیاتی

هوش هیجانی و هوش معنوی به سبب تاثیراتی که در رفتار انسان ها و تعاملات آنها با دنیای پیرامون خود میگذارد، امروزه مورد توجه محققین قرار گرفته است. با توجه به نقش مهم اداره مالیات به عنوان بازوی درآمد دولت و ارتباط آن با مودیان مالیاتی از قشرهای مختلف مردم، در این تحقیق رابطه هوش هیجانی و هوش معنوی با عملکرد شغلی ممیزین مالیاتی مورد بررسی قرار میگیرد. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان ادراه دارایی و مالیات شهر یزد میباشند که 200 نفر از آنها که توسط فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند به پرسشنامه تحقیق جواب دادند. روایی محتوای پرسشنامه توسط نظرات استاد راهنما و تعدادی متخصص در زمینه مدیریت، مورد تایید قرار گرفت، همچنین پایایی آنها توسط آزمون آلفای کرنباخ مورد تایید قرار گرفت. داده های جمع آوری شده توسط نرم افزار spss و آزمون همبستگی پیرسون مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج نشان داد هوش هیجانی و ابعاد آن با عملکرد شغلی دارای رابطه معنی دار مستقیم است و هوش معنوی و ابعاد آن نیز با عملکرد شغلی ممیزین مالیاتی رابطه مستقیم معنادار دارد. هم چنین هوش معنوی و هوش هیجانی نیز دارای یک رابطه مستقیم معنادار هستند.

Keywords:

عملکرد شغلی , ممیزین مالیاتی , هوش معنوی , هوش هیجانی