امیرابوالفضل واله - گروه مدیریت، واحد بوئین زهرا، دانشگاه آزاد اسلامی، بوئین زهرا، ایران
طیبه فراهانی - گروه مدیریت، واحد بوئین زهرا، دانشگاه آزاد اسلامی، بوئین زهرا، ایران

هدف اصلی ما در این پژوهش بررسی تأثیر اکتساب دانش بر ابعاد نوآوری سازمانی در کارکنان بانک ملت در شهر تهران می باشد. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی می باشد. باتوجه به محدود بودن جامعه آماری با استفاده از جدول کرچسی و مورگان 101 نفر از کارکنان با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. این پژوهش در سال 1394 انجام شده. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه که روایی و پایایی مورد تآیید قرار گرفته است استفاده شده و دادهها با استفاده از نرم افزار SPPS تجزیه وتحلیل شدند. در پایان پزوهش، نتایج حاکی از آن بود که اکتساب دانش بر نوآوری در محیط کار و نوآوری در روش اراوئه خدمات اتر مثبت و معناداری دارد.

سرمایه اجتماعی، اکتساب دانش ، ابعاد سرمایه اجتماعی