مدیریت تغییر
Publish place: 4th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,219
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT04_134
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
برخی از مدیران هیچ علاقه ای به تغییر ندارند. برخی تغییر را انکار میکنند و برخی دیگر، از تغییر گریزان هستند. با این حال میبایست پذیرفت که تغییر وجود دارد و امری غیرقابل اجتناب است. تغییر میتواند هم به صورت اتفاقی رخ دهد و هم به صورت طرحریزی شده یا برنامه ریزی شده، حادث شود. مدیران برای ماندگاری و تداوم فعالیت سازمانهای خود، لازم است تا سازوکارهایی را برای تسهیل در تغییر برنامه ریزی شده، توسعه دهند. تلاش در جهت انجام تغییر برنامه ریزی شده، فعالیتی است که اساتید و صاحبنظران، آن را تحت عنوان مدیریت تغییر معنا میکنند. در این راستا در مقاله حاضر، به بیان مفاهیم و مبانی مدیریت تغییر پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
محمد شیرمحمدی
پژوهشگر، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی عطار، مشهد، ایران
علیرضا اخوان علاف
مدرس، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی فردوس، مشهد، ایران
یوسف رمضانی
عضو هیئت علمی، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی عطار، مشهد، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :