ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

ریسک های نگهداشت اعضای هیأت علمی دانشگاه

Publish place: 4th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 437

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/547509

شناسه ملی سند علمی:

FINMGT04_153

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

Abstract:

امروزه گزاره (منابع انسانی به عنوان مهمترین مزیت رقابتی و سرمایه سازمانی است) به یک گزاره مسلم و قطعی، جهانشمول و مورد پذیرش همگان بدل گشته است؛ به دلیل رقابت شدید و کمبود کارکنان با توانایی و مهارت بالا، یافتن، جذب و نگهداشت کارکنان با استعداد یکی از اولویت های اصلی سازمان های امروزی است. جذب استعداد شرط لازم در مدیریت کارکنان دانشی است و شرط کافی نگهداشت آنان است. مطالعات نشان میدهد که درصد قابل توجهی از شرکت ها و سازمان ها در نگهداشت استعدادهای خود موفق نیستند. مطالعه حاضر ضمن بررسی ریسک های نگهداشت، به معرفی زمینه های رفع این ریسک ها پرداخته است.

Keywords:

Authors

مهدی سبک رو

استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد

مهین برزگرلوکوهی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی، دانشگاه یزد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • طراحی و تبیین چارچوبی برای شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی: کاربرد رویکرد کیفی
  • طهماسبی، رضا؛ جواهری، ابراهیم؛ قلی‌پور، آرین. (1391). شناسایی و رتبه‌بندی ...
  • Aven, T. & Renn, O. (2010). Risk Management and Governance: ...
  • Axelrod, E., H andfield-Jones, H., & Michaels, E. (2002). A ...
  • Boudreau, J. & Jesuthasan, R. (2011). Transformative HR. San Francisco: ...
  • Braun, v & Clarke, _ (2006) using thematic analysis in ...
  • Bryson, J. (2003). Managing HRM risk in a Merger. Employee ...
  • Cascio, W. & Boudreau, J. (2014). HR Strategy: Optimizing risks, ...
  • Collings, D. and Mellahi, K. (2009). Strategic Talent Management: A ...
  • Creswell, J.W. (1994) Research Design: Qualitative and Qualitative Approaches. Thousand ...
  • Dessler, Gary .(2010). Human Resource Management: The Strategic Role of ...
  • Dionne, G. (2013). Riske management: History, definition, and critique. Risk ...
  • Ellis, A & Knaus, W.J. (2002), Overcoming pecrastinaion: Revised edition. ...
  • Ernst & Young. (2008). 2008 GGlobal Human Resources (HR) Risk: ...
  • Ernst & Young. (2013). Navigating Today's Complex Business Risks- Europe, ...
  • Fheili, M. (2006). Developing Human Resources Key Risk Indicators: Know ...
  • G. Lorimer Moseley, G , Gallace, A & C. (2008). ...
  • Cascio, W. (2012). Be a Ringmaster of Risk. HR Magazine, ...
  • Hagigi, M., & Sivakumar, K. (2009). Managing diverse risks: An ...
  • Hohenstein, Sven; Kliegl, Reinhold. (2014). Semantic preview benefit during reading, ...
  • Horwitz, F M; T. Heng & H A, Quazi. (2003). ...
  • ISO. (2009). ISO 31000 International Standard: Risk management - Principles ...
  • Jaafari, A. (2001). Management of risks, uncertainties and opportunities on ...
  • Jablonowski, M. (2006). Precautionary risk management: Dealing with catastrophic loss ...
  • Jackson, S.E (2006) Understanding Human Resource Management in the Context ...
  • Jordan-Evans, K. a. (2009). Factors Affecting Employee Retention. Management Today ...
  • Karen Becker, Michelle Smidt (2015), A Risk perspective _ human ...
  • Kupi, E., Ilomaki, S.-K., Talja, H., Lonnqvist, A. & Sillanpaia, ...
  • Lehtiranta, L. (2014). Risk perceptions and approaches in multi -organizations ...
  • Li, Y. & Zhang, X. (2014). Research on the Innovative ...
  • Macky, K., , & Boxall, P. (2008). H i gh ...
  • Maenpaa, I. & Voutilainen, R. (2012). Insurances for Human Capital ...
  • Maenpaa, I. & Voutilainen, R. (2012). Insurances for Human Capital ...
  • Maslach & Jackson, S E, Leier, M. P. (1996), Consulting ...
  • Moseley, A., Jeffers, L, & Paterson, J. (2008). The retention ...
  • Moseley, A., Jleffers, L., & Patterson, J. (2008). The Retention ...
  • Osipova, E., & Eriksson, P.E. (2013). Balancing control and flexibility ...
  • Pandey, B. (2013). Understanding of Occupational Health and Safety Risks ...
  • Paul, C. & Mitlacher, L. (2008). Expanding Risk Management Systems: ...
  • Paul, C. & Mitlacher, L. (2008). Expanding Risk Management Systems: ...
  • Philips, J. J., & Conneli, A. O. (2003). Managing Retention: ...
  • Phillips, D, R & , Roper, K, O .(2009) .A ...
  • Ready, D. A., & Conger, J. A. (2007). Make your ...
  • Robbinson, B. (2007). Chained to the desk: A Guidebook for ...
  • Schuler, S., & Jackson, S. (2006). Managing Human Resources. Cengage ...
  • Stevens, J. (2006). Managing Risk: The HR Contribution. London: Routledge ...
  • Wang, X, Wang, H., Wang, H., Zhang, L. & Cao, ...
  • Young, M. & Hexter, E. (2011). Managing Human Capital Risk. ...
  • Zulu, T. (2010). Risk and Reward: Start and run a ...
    • نمایش کامل مراجع