امین خوش بیان سروستانی - کارشناس ارشد، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرضا، ایران
مهرو ماهر - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد واحد شهرضا، ایران

مدیریت امروز جهان با تأثیرپذیری از ماکیاولیسم، می کوشد تا در جهت افزایش کارایی افراد، مؤسسات و منابع، بهترین راه را انتخاب نماید؛ اما مدیریت اسلامی قصد دارد تا با اتخاذ تدابیری، علاوه بر افزایش بهره وری، زمینه های نزدیکی انسان به خداوند را مهیا سازد. برای دست یابی به این اهداف، اسلام ویژگی ها و شاخص هایی بیان داشته که می توان آن را تحت عنوان اصول و مبانی مدیریت اسلامی منسجم و در اختیار مدیران قرارداد. ازاین روی این پژوهش می کوشد تا براساس چارچوب نظری توماس اسپریگنز که ذیل رهیافت هنجاری به شمار می آید، به این پرسش ها پاسخ دهد که مهم ترین اصول و مبانی مدیریت در اسلام چیست؟ و علل عدم تحقق و پیاده سازی این اصول و مبانی در جوامع اسلامی چیست؟ ازلحاظ روشی نیز از اندیشه های اسلام که منتج از قرآن کریم و کلام معصومین (ع) می باشد، برای بیان اصول و مبانی اسلام بهره برداری شده است.

اصول و مبانی مدیریت، اهداف مدیریت در اسلام، چارچوب نظری توماس اسپریگنز