Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
عنوان
Paper

The Study Mediating Roles Of Intellectual Capitals Upon Relationships Between Human Resource management Function and Organization Economic Performance

تعداد صفحات: 14 | تعداد نمایش خلاصه: 251 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI Paper: ICMEH03_010
زبان Paper: Englishglish
(فایل این Paper در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این Paper

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک Paper) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل Paper

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان Paper The Study Mediating Roles Of Intellectual Capitals Upon Relationships Between Human Resource management Function and Organization Economic Performance

Saeid Aghasi - Ph.d Assistant Professor. ,faculty member ,management department , Islamic Azad University ,Dehaghan branch

چکیده Paper:

Mental capital is considered as one of the most important and essential resources of institutions in developing entrepreneurship. Measuring mental capital based on strategic approach is based on invisible assets. Regarding the improvement of institutions’ operations the management of human resources plays various roles. One of the most important roles is training inherent talent of the employees in a competitive environment. The purpose of the present study is to determine the place of mental capital relating to the responsibilities of management of human resources and economic function of institution as a model. In this study, mental capital is considered as an intermediate variable, responsibilities of human resources as independent variable, and economic function as a dependant variable. The statistical population of the research consisted of Isfahan Economic and Property Affairs Institution and sample included all the staff of the institution which is more than 111 employees. And we use all the staff because they were available.Methodology of the study was descriptive- survey from field branch. Data were gathered by questionnaire. Data were generally analyzed to SPSS. and Pearson correlation test was used to investigate the relationship between variables.The results showed that the activities of human resources had a significant effect on the institutions’ function through mental capital.

کلیدواژه ها:

Human resource management function ,Intellectual capitals, Organization economic performance

کد Paper/لینک ثابت به این Paper

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/549346/

کد COI Paper: ICMEH03_010

نحوه استناد به Paper:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
undefined, undefined,1395,The Study Mediating Roles Of Intellectual Capitals Upon Relationships Between Human Resource management Function and Organization Economic Performance,سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی,,,https://civilica.com/doc/549346

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395, Aghasi, Saeid؛ )
برای بار دوم به بعد: (1395, Aghasi؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • [ا] آشنا.مصطفی. یوسفی، حمیدرضا.صادقی، فرزانه.(1388). سرمایه فکری سرمایه ای ارزشمند ... (Journal Paper)
  • آرمسترانگ.مایکل.(1394). مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ترجمه علی اعرابی و د.ایزدی. ...
  • بامبرگرپیتر.(393 1).استراتژی منابع انسانی، ترجمه :علی پارساییان وم.اعرابی.تهران، دفترپژوهش های ...
  • بطحایی، عطیه.(385 1).«بررسی اثرات سرمایه های فکری برعملکرد سازمانی»، شرکت ...
  • (ه]دسلر، گری.(1393). مبانی مدیریت منابع انسانی ترجمه پارسائیان، ‌علی و ...
  • عادت.اسفندیار.(394 1). مدیریت منابع انسانی، تهران :انتشارات سمت، ص45. ...
  • سرداردونیقی، سهیلا، علی پور درویشی، زهرا، لطفی دهخوارقانی، لیلا(1390). «بررسی ... (Journal Paper)
  • طبرسا، غلامرضا (1378). "بررسی و تبیین نقش اقتضائات استراتژیک در ...
  • آقلیچ لی، بهروز.(1391). مدیریت دانش: فرایندخلق، تسهیم وکاربرد سرمایه فکری ...
  • Bontis, N., Crossan, M. and Hulland _ j .20 13, ...
  • Bontis, N, W. Chua Chong Keow and S. Richardson , ...
  • - Bozbura, F. Tunc. 2014, Management and application of intellectua ...
  • Marr, B.Gray, D. , 2013, Why do firm measure their ...
  • Roos , G., Ann Peng, T.J, Pike, S., 20 12, ...
  • Seetharaman, A., 2015, Comparative justification On intellectual capital, Journal Of ...
  • Tovstinga, G., Tulugurova, E. , 2015, Intellectual Capital Practices: a ...
  • Yang, C., Lin, C.Y., 2015, (Does intellectual capital mediate the ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report Paper

    Export Citation info of this Paper to research management softwares

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: azad university
    تعداد مقالات: 1,168
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    New RelatedPapers

    Share this paper

    WHAT IS COI?

    COI is a national code dedicated to all Iranian Conference and Journal Papers. the COI of each paper can be verified online.

    Support