محمد امین شفیقی قزاق - دانشجوی کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین کمال گرایی مثبت و آسیب های روانی سازمانی در دستگاه های اجرایی شهر سیستان و بلوچستان می پردازد. جامعه آماری این تحقیق دستگاه های اجرایی شهر سیستان بلوچستان است که تعداد آنها ۵۶۱۴ نفر میباشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد ۳۸۴ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب می شوند. در این بررسی از دو پرسشنامه استفاده شد. پرسشنامه کمال گرایی مثبت با روایی ۰.۹۳ و پایایی ۰.۸۹۷ و آسیب های روانی سازمانی با روایی ۰.۹۱ و پایایی ۰.۸۵۹ برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار SPSS ویراست ۱۹ استفاده شد بر اساس نتایج حاصل از آزمون همبستگی، ضریب همبستگی پیرسن برابر ۰.۳۶۷- و ضریب همبستگی اسپیرمن برابر ۰.۳۱۸- است که نشان دهنده این است بین کمال گرایی مثبت و آسیب های روانی - سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد .

کمال گرایی، کمال گرایی مثبت، آسیب های روانی سازمانی