مشاوره معکوس در محیط کار؛ پرورش یادگیری و توسعه رهبری در سازمان های پروژه محور

بهزاد محجوب پور; مریم رمضانی; ستاره فلاح نیا

مشاوره معکوس در محیط کار؛ پرورش یادگیری و توسعه رهبری در سازمان های پروژه محور

Publish place: سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی

Publish Year: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/549371

شناسه ملی سند علمی:

ICMEH03_035

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

Abstract:

مشاوره معکوس یک راه بدیع برای تشویق یادگیری و تسهیل ارتباط نسل های مختلف است. این فرآیند شامل انتقال مفاهیم تخصصی و تجربی بین کارکنان و کارفرمایان جوان و تازه کار با همکاران باتجربه تر و مسن تر می باشد. هدف بر مبنای اشتراک گذاشتن علم و دانش با تمرکز بر روی تکنولوژی های تخصصی و شغلی کارکنان نسل های مختلف است. همچنین تمرکز دیگر مقاله بر روی توسعه رهبری بنا شده است. مشاوره معکوس به عنوان یک راه حل جایگزین برای ارتباط ساختارهای مختلف کاری و شناسایی عوامل توسعه رهبری به کار می رود. مدل پیشنهادی که بر روی متغیرهای کلیدی تمرکز کرده است، می تواند چگونگی سود رساندن به فرد و سازمان های پروژه محور را تشریح کند. اختلاف نسل های مختلف نیز تشریح شده و چگونگی به کارگیری این روش در منابع سرمایه ای و الویت های آن و نکات مهم آن نیز در مقاله برجسته و ارائه خواهد شد .

Keywords:

مشاوره معکوس , یادگیری , توسعه رهبری , سازمان های پروژه محور

Authors

بهزاد محجوب پور

کارشناس ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشگاه تهران

مریم رمضانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشگاه هنر و معماری پارس

ستاره فلاح نیا

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشگاه هنر و معماری پارس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Allen, T. D., Day, R., & Lentz, R. (2005). The ...
Allen, T. D., & Eby, L. T. (2007). The Blackwel ...
Allen, T. D., Eby, L. T., Poteet, M. L., Lentz, ...
Argyris, C. (1991). Teaching smart people how to learn. Harvard ...
Argyris, C. (1994). Good communication that blocks learning. Harvard Business ...
Chao, G. T., Walz, P. M., & Gardner, P. D. ...
DiBianca, M. (2008, October 29). How to use reverse mentoring ...
Dutton, J. E., & Heaphy, E. D. (2003). The power ...
Harvey, M., McIntyre, N., Heames, J. T., & Moeller, M. ...
Hewlett, S. A., Sherbin, L., & Sumberg, K. (2009a). How ...
Joshi, A, Dencker, J. C., Franz, G., & Martocchio, J. ...
Kim, D. H. (1993). The link between individual and organizational ...
Konczak, L., & Foster, J. (2009). Developing next generation leaders: ...
Kram, K. E. (1985). Mentoring at work: Developmental relationships in ...
Kram, K. E., & Isabella, L. A. (1985). Mentoring alternatives: ...
Lankau, M. J., & Scandura, T. A. (2002). An investigation ...
Leh, A. S. C. (2005). Lessons learned from the service ...
McKeen, C., & Bujaki, M. (2007). Gender and mentoring: Issues, ...
Meister, J. C., & Willyerd, K. (2010). Mentoring millennials. Harvard ...
Ragins, B. R., & Kram, K. E. (2007). The handbook ...
Ragins, B. R., & Scandura, T. A. (1994). Gender differences ...
Ragins, B. R., & Verbos, A. K. (2007). Positive relationships ...
Rollag, K., Parise, S., & Cross, R. (2005). Getting new ...
Senge, P., Kleiner, A., Roberts, C., Ross, R., & Smith, ...
Starcevich, M. M. (2001). What is unique about reverse mentoring, ...
Strauss, W., & Howe, N. (1991). Generations: The history of ...
Swap, W., Leonard, D., Shields, M., & Abrams, L. (2001). ...
Trunk, P. (2007). What Gen Y really wants? Time Magazine. ...
Turban, D. B., & Lee, F. K. (2007). The role ...
Twenge, J. M. (2006). Generation M! Why today's young Americans ...
Wanberg, C. R., Welsh, E. T., & Hezlett, S. A. ...
Zhang, X., & Bartol, K. M. (2010). Linking empowering leadership ...
Solomon, M. (2001). Coaching the boss. C omputerworld, 35(2), 42. ...

نمایش کامل مراجع