بهزاد محجوب پور - کارشناس ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشگاه تهران
مریم رمضانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشگاه هنر و معماری پارس
ستاره فلاح نیا - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشگاه هنر و معماری پارس

مشاوره معکوس یک راه بدیع برای تشویق یادگیری و تسهیل ارتباط نسل های مختلف است. این فرآیند شامل انتقال مفاهیم تخصصی و تجربی بین کارکنان و کارفرمایان جوان و تازه کار با همکاران باتجربه تر و مسن تر می باشد. هدف بر مبنای اشتراک گذاشتن علم و دانش با تمرکز بر روی تکنولوژی های تخصصی و شغلی کارکنان نسل های مختلف است. همچنین تمرکز دیگر مقاله بر روی توسعه رهبری بنا شده است. مشاوره معکوس به عنوان یک راه حل جایگزین برای ارتباط ساختارهای مختلف کاری و شناسایی عوامل توسعه رهبری به کار می رود. مدل پیشنهادی که بر روی متغیرهای کلیدی تمرکز کرده است، می تواند چگونگی سود رساندن به فرد و سازمان های پروژه محور را تشریح کند. اختلاف نسل های مختلف نیز تشریح شده و چگونگی به کارگیری این روش در منابع سرمایه ای و الویت های آن و نکات مهم آن نیز در مقاله برجسته و ارائه خواهد شد .

مشاوره معکوس، یادگیری، توسعه رهبری، سازمان های پروژه محور