توانمندسازی نوین؛ محیطی رقابتی با رهیافت تغییر رفتاری نظام مدیریت

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 293

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICMHCONF02_006

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

Abstract:

با توجه به درک جایگاه والای منابع انسانی در دوران اخیر به اثبات رسیده است که تحقق هر سیاست، استراتژی و برنامه ای درسطوح ملی تا سازمانهای کوچک به منابع انسانی آن وابسته است و تحقق سیاستهای کلی سازمان نیز درگرو ایجادقابلیتهای لازم در رفتار سازمانی و کارکنان آنها است. ارتقای توانمندی منوط به ایجاد بسترها و زمینه هایی برایتوانمندسازی در سطح فردی و سازمانی است . توانمندسازی روش نوینی برای بقای سازمانهای پیشرو در محیط رقابتی است.اکثر مدیران تصور میکنند با مفهوم توانمندسازی آشنا هستند درحالیکه فقط تعداد محدودی از آنان با مفهوم و کاربردشآشنایی دارند. در این مقاله ضمن تعریف توانمندی و بیان دلایل و ضرورت توانمندسازی ؛ اهداف آن را برشمرده و در ادامهبحث به ابعاد توانمندسازی پرداخته شد؛ سپس عوامل مؤثر بر توانمندسازی و روشهای آن و روش بهبود عملکرد کارمندانسکون زده را توضیح داده؛ در پایان در بحث نتیجه گیری بیان کردیم که: توانمندسازی ظرفیتهای بالقوه ای را برای بهرهبرداریاز سرچشمه تواناییهای انسانی که از آن استفاده کامل نمیشود در اختیار میگذارد . در حقیقت توانمندسازی چیزی بیش ازیک دیدگاه ذهنی است نمادی از یک حرکت جمعی و سیاستهای سازمانی است که نیازمند تغییرات رفتاری در حوزههایمدیریتی و نظامهای مدیریتی است. مدیریت سازمان بایستی بتواند نشانه های منفی را که نشأت گرفته از رفتارهای فردی وجمعی است روزبه روز کاهش دهد

Keywords:

توانمندسازی- سازمانهای پیشرو- کارمندان سکون زده - نظامهای مدیریتی

Authors

محسن پیام فر

شرکت توزیع برق خوزستان- اهواز؛ امانیه

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • سینیتا، اسکات (1378)، ترجمه دکتر مهدی ایران‌نژاد پاریزی، "مدیریت تواناسازی ...
  • صنعتی، زینب(1386)، " بررسی رابطه بین آموزش‌های ضمن خدمت و ...
  • Honald Linda (1997); "Areview of literature of employee empowerment 22 ...
  • نمایش کامل مراجع