عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از دیدگاهکارکنان و مدیران اداره آمار اقتصادی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 556
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF02_007
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
یکى از مهمترین راهها براى رشد و شکوفایى اقتصادى در هر جامعه، ارتقا و افزایش بهره ورى مىباشد. عوامل زیادی بربهبود بهره وری موثرند. از طریق تربیت نیروی انسانی کارآمد و خلاق میتوان شرایط ارتقاء و توسعه پایدار کشور را فراهم آوردو این مهم از طریق شناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی میسر می باشد. با این هدف پژوهش فوق جهت شناسایی ومیزان اهمیت عوامل کلیدی موثر در افزایش بهره وری نیروی انسانی اداره آمار اقتصادی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران درسال 1394انجام گرفت. روش انجام این پژوهش توصیفی پیماشی مقطعی است. گردآوری داده ها توسط پرسشنامه Echiveمشتمل بر دو بخش خصوصیات فردی و عوامل هفتگانه موثر بر بهره وری نیروی انسانی جمع آوری شده و امتیاز بندی داده هابر اساس طیف لیکرت رتبه بندی گردید. روایی و پایایی پرسشنامه با استفاده از اعتبار محتوا (کرونباخ 0/87 )و آزمون مجددتعیین شد. برای تجزیه وتحلیل داده ها از آخرین نسخه نرم افزار SPSSدر قالب آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید.نتایج حاصل از پژوهش در مورد درجه اهمیت عوامل هفتگانه موثر بر بهره وری نیروی انسانی حاکی از قرار گرفتن سازگاریعوامل محیطی در درجه نخست و توانایی، بازخورد عملکرد، درک شناخت، اعتبار، حمایت سازمانی و انگیزش در درجات بعدیبود. بین عوامل فوق با مشخصه های فردی رابطه معنا داری مشاهده شد. بهره وری نیروی انسانی تابعی از عوامل هفتگانه بادرجه اهمیت مشخص برای هر یک از عوامل بوده و مدیران در ارتقاء بهره وری مجموعه خود نقش کلیدی داشته که با توجه والویت بخشیدن به هر یک از عوامل مذکور فضای رشد و تعالی سازمانی را فراهم خواهند ساخت
Keywords:
Authors
ایمان حسینی پور
رسمی- مستقیم
مریم صادقی
رسمی- مستقیم
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :