بررسی ارتباط بین کارآفرینی شرکتی و دیدگاه های مشتری و یادگیری و رشدکارت امتیازی متوازن با استفاده از مدل ISM

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 468

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICMHCONF02_051

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

Abstract:

در وضعیت فعلی کسب و کار، اشتغال و کارآفرینی به علت وجود دستهای فراوان و رقبای زیاد و نیز انبوهبیکاران، دشوارتر گردیده است. در چنین شرایطی ارائه یک راهکار کلیدی و بررسی امکان حضور موفق در این زمینه اهمیت دو چندانی پیدا میکند. نیاز به کارآفرینی شرکتی در پاسخ به تعدادی از مسائل و مشکلات مبرم مانند: رشدسریع تعدادی از رقبای خبره و ماهر؛ حس بی اعتمادی به روشهای سنتی مدیریت؛ رقابت بین المللی؛ و تمایل به بهبود بهره وری و کارآیی، به وجود آمده است. یکی از عوامل تأثیرگذار بر موفقیت شرکتهای تعاونی، تلاش درجهت گسترش کارآفرینی در این شرکتها است. بنابراین، کارآفرینان میتوانند با استفاده از فرصتهای شغلی جدیددر بخش تعاون دست به نوآوری بزنند و با همکاری سایر افراد جامعه در راستای توسعه ی جامعه گام بردارند.هدف از انجام این پژوهش، شناسایی و معرفی شاخصهای ارزیابی اقدامات کارآفرینانه شرکتی ازمنظرهای مشتری و یادگیری و رشد کارت امتیازی متوازن میباشد. بدین منظور پرسشنامه ای حاوی 17سوال دردو منظر مشتری، و یادگیری و رشد تدوین و پس از تائید روایی محتوا، بین شرکت تعاونیهای منتخب شهرستان یزد توزیع گردید. سپس، با استفاده از روش تدوین استراتژی دیدگاه های کارت امتیازی متوازن، ترسیم نقشهاستراتژی شرکتهای تعاونی منتخب شهرستان یزد از دو منظر BSCبا استفاده از مدل تفسیری-ساختاری ،انجام گردید.و درنهایت، با استفاده از این خروجیها توانستیم شاخصهای ارزیابی اقدامات کارآفرینانه شرکتی از منظرهای مشتری و یادگیری و رشد BSCشناسایی و معرفی کنیم. بزرگترین انگیزه ارزیابی وضعیت کارآفرینی شرکتی ازاین دو منظر ،BSCشناسایی حوزه های بهبود یا پرورش کارآفرینی در کسب وکار است. در انتهای مقاله، مزایای القای کارآفرینی شرکتی در کسب و کار، و پیشنهادات کاربردی و تحقیقاتی بیان میشود

Authors

حسام اشرفی فرد

کارشناس هنری فرهنگ و ارشاد اسلامی خراسان جنوبی

مهدیه حبیبی

کارشناس منابع انسانی استانداری خراسان جنوبی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • قدم‌پور عزت‌اله (1383)، "آشنایی مدیران با قوانین و مقررات تعاون"، ...
  • نورتون، دیوید پی، کاپلان، رابرت اس (2004) _ " سازمان ...
  • سعیدی سرمد (1383)، "کارت امتیازی متوازن"، سرمد سعیدی، فصل3. سعیدی ...
  • Wenekers, S. & Thurik, R. (1999). Linking e trepreneurship and ...
  • Agarwal, A. Shankar, R. and Tiwari, M.K. (May 2 0 ...
  • _ _ _ _ of small firms in hostile and ...
  • نمایش کامل مراجع