بررسی رابطه بین چرخش شغلی و توانمندی کارکنان و رضایت مندی شغلی(مطالعه موردی:کارکنان بانک تجارت اهواز)
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 926
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF02_158
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
توجه به نیازهای کارکنان و رفع نیازها منجر به ایجاد رضایت و بهبود کیفی زندگی کارکنان می گردد و رضایت بیشتر، کارایی و تلاش زیادتر و بازده کاری بهتر را در پی خواهد داشت که مبین اهمیت انجام این تحقیق می باشد. در این راستا آشنایی با بانک تجارت و شناخت اهداف و کارکردهای این بانک ضرورت دارد. در این تحقیق مبانی نظری تحقیق با توجه به نظریه های مبتنی بر نیاز و انگیزش مطرح گردیده است. این پژوهش به دنبال بررسی میزان تاثیر حقوق و نحوه عملکرد مدیریت و مدرک تحصیلی، سن، جنسیت، بر رضایت از شغل کارکنان می باشد همچنین به ارزیابی توانمندی های کارکنان و چرخش شغلی نیز پرداخته شد. نمح تحقیق با توجه به هدف تحقیق کاربردی است. روش تحقیق، روش اسنادی و روش پیمایشی می باشد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که بین مولغه های مورد بررسی ارتباط معناداری وجود دارد و همچنین با توجه به جداول مدرک تحصیلی و جنسیت این نکته محرز شد که بیشترین رضایت مندی زنان در گروه فوق دیپلم و بیشترین رضایت مندی مردان در گروه دیپلم می باشد و با بالاتر رفتن مدرک تحصیلی میزان رضایت مندی کاهش می یابد.
Keywords:
Authors
غلامعلی مسرور
.استادیارگروه مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی امیدیه،امیدیه،ایران
منصور رستمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه،امیدیه،ا یران
زهرا رستمیان
.دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه،امیدیه،ایران
پریا شاهین زاده
.دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه،امیدیه،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :