الهه کشاورز - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز،گروه علوم تربیتی،شیراز،ایران
احمد رستگار - استادیارگروه علوم تربیتی،دانشگاه پیام نور،تهران،ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و بعد رفتاری وفاداری سازمانی در بین اعضاءهیات علمی دانشگاه آزاد شهر شیراز و با استفاده از روش توصیفی از نوع همبستگی است انجام شد. برایاین منظور، 196نفر از اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی شیراز به روش نمونه گیری طبقه اینسبی انتخاب و به پرسشنامه های ٬مقیاس اعتماد سازمانی راولینز ( 2008)و مقیاس وفاداری سازمانیالن و مایر ( 1990)پاسخ دادند. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS 22در دو بخش آمارتوصیفی و استنباطی صورت گرفته است. یافته ها بیانگر این است که بین تمام ابعاد اعتماد سازمانی و بعدرفتاری وفاداری سازمانی رابطه معنادار مثبت وجود دارد. در پایان پیشنهادات کاربردی و پیشنهاداتیجهت انجام پژوهشها در آینده ارائه شده است

وفاداری رفتاری ٬اعتماد سازمانی، اعضای هیات علمی