تعیین تاثیر عوامل سازمانی و بهبود فعالیت کارکنان بر بسط فرهنگ استاندارددرجامعه
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 330
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF02_299
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
نقش و اهمیت استاندارد و فرهنگ استاندارد در ایجاد یک کشور پیشرو و رشد و توسعه آن برکسی پوشیده نیست لذا نیازاست تا کلیه آحاد مردم از منظر جامعه شناختی و سازمانی با فرهنگ و قوانین استاندارد کالاها و خدمات آشنا بوده و تواناییاستفاده از این مفهوم را در عمل و در زندگی داشته باشند. از این رو مقاله حاضر بدنبال تعیین تاثیر عوامل سازمانی و بهبودفعالیت کارکنان بر بسط فرهنگ استاندارد است. جامعه آماری کارکنان سازمان استاندارد و تحقیقات صنعتی استان مرکزیاست. روش تحقیق علی و از نظر هدف کاربردی است با روش میدانی و ابزار پرسشنامه، اطلاعات اخذ شده است. با استفاده ازمدل معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل ، فرضیه های تحقیق آزمون شده و نتایج نشان می دهد که حمایت و تعهد سازمان ومدیریت بر بهبود فعالیت کارکنان و آموزش و تبلیغ بر روی بسط فرهنگ استاندارد موثر است و بهبود فعالیت کارکنان بر بسطفرهنگ استاندارد تاثیر می گذارد
Keywords:
Authors
میترا اردهاری قلعه
کارشناسی ارشد جامعه شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
حبیب اله جوانمرد
دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :