بررسی اثرات آموزش ضمن خدمت در ارتقاء شاخص های بهره وری منابع انسانی در شعب تابعه اداره کل تامین اجتماعی استان تهران

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 455

This Paper With 13 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICMMV01_046

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

Abstract:

آموزش ضمن خدمت به عنوان بخشی از برنامه های توسعه و تعالی کارکنان در سازمانهای امروزه گسترش فراوانی یافته است. هدف از تدوین برنامه های آموزشی در سازمانها، به روز شدن و به هنگامی نیروها و کارکنان به عنوان مهمترین سرمایه های شرکت می باشد. توسعه منابع انسانی سازمانی باعث ارتقاء تولید کالا و خدمات و همچنین بهبود آن می شود، ولی به طور قطع میتوان مهمترین خروجی برنامه های توسعه منابع انسانی در سازمان را ارتقاء بهره وری سازمانی دانست. هدف تحقیق حاضر بررسی اثرات آموزش ضمن خدمت در ارتقاء شاخص های بهره وری منابع انسانی در شعب تابعه اداره کل تامین اجتماعی استان تهران بوده است. بدین منظور از پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی مدل آچیو و پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. حجم نمونه 285 نفر بود، نتایج پژوهش نشان داد آموزش ضمن خدمت تاثیر مثبت و معنی داری در ارتقاء شاخص های بهره وری منابع انسانی در شعب تابعه اداره کل تامین اجتماعی استان تهران دارد.

Keywords:

آموزش ضمن خدمت , عملکرد , شعب تابعه اداره کل تامین اجتماعی استان تهران

Authors

حمیدرضا بیات

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم

سعید عبدالمنافی

استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آقایار، سیروس (1386)." توانا سازی کارکنان و توانمندسازی کارکنان". اصفهان: ...
  • حداد نا، سیروس؛ شهیدی، نیما؛ (1389)، "بررسی دیدگاه اعضای هیئت ...
  • حریری، محمد حسین؛ مهدیان، سمیه؛ حسن زاده، اکبر؛(1390)، "بررسی دیدگاه ...
  • شریعتمداری، ‌مهدی؛(383 1)." ضرورت و نقش آموزش در بهسازی نیروی ...
  • عبدی، فاطمه؛شریف زاده، فتاح.(1387)؛" تبیین نیازهای آموزشی و آثار آموزش ...
  • غلاشاهی، حسنعلی.(6 38 1). "تاثیر دوره‌های آموزش ضمن خدمت بر ...
  • متانی، مهرداد؛ حسن زاده ؛ متانی، مجتبی (1387)." بررسی تاثیر ...
  • مظاهری راد، -حمید(1390)"رابطه آموزش و بهره وری نیروی انسانی"؛ http ...
  • کوئی مقدم، محمود؛ میرضائی، ناهید(384 1)، " تاثیر آموزشهای ضمن ...
  • APPIAH. B, (2010). THE IMPACT OF TRAINING ON EMPLOYEE, PERFORM ...
  • Boughzala, Mongi, Returns to Vocational Training in Tunisia, ERF Sixth ...
  • Barzegar. N, Farjad.S, (2011), A Study on the Impact of ...
  • Ferguson. I, Laing, (2009). THE IMPACT OF TRAINING AND DEVELOPM ...
  • GUNU, Umar, ONI, Emmanuel, TSADO, Emmanuel, AJAYI, Oluseyi, (2013). EMPIRICAL ...
  • PE RFORMANC E : CASE STUDY OF SELECTED BANKS IN ...
  • Hill, Elizabeth.t. (2001), Post- School-Age Training among Woman: Training Methods ...
  • KIJIMA.Y, YUKINORI ITO, KEIJIRO OTSUKA, (2012). Assessing the Impact of ...
  • _ _ _ Impact of Training Practices on Employee Productivity: ...
  • Tansel, Aysit (1994), Wage Employment Earnings and Retuns to Schooling ...
  • نمایش کامل مراجع