فوژان امیری - هیآت علمی دانشگاه پیام نور استان هرمزگان
الهام افتخاری - هیآت علمی دانشگاه پیام نور استان هرمزگان

توسعه جامع مدیریت و الگوهای آن محتاج تغییر در سیستم های مدیریت می باشد که این تغییرات در چارچوب قوانین جامعه رخ خواهند داد . توسعه هم به مدیریت توسعه و گسترش افق های برنامه ریزی در سطوح مختلف فردی.سازمانی و ملی در طی فرآیند بهسازی دیدگاههای مدیران میسر خواهد بود. در ایران،مسیر توسعه پایدار ملی در چارچوب«سند چشم انداز توسعه در افق 1404»طراحی و سیاست های کلی آن به بخش های مختلف ابلاغ گردیده است. یکی از مهم ترین سیاست ها در این زمینه،توسعه کارآفرینی است.در واقع توسعه کارآفرینی موتور توسعه اقتصادی است و مدیران کارآفرین نیز به عنوان معیاری با اهمیت برای بیان سطح توسعه یافتگی هرکشور می باشد . بنا به تعاریف ، کارآفرینی ، موتور توسعه اقتصادی نیزمی باشد وآنچه که کارآفرین مخاطره جو انجام می دهد نوعی تخریب خلاق در نظام اقتصادی و ایجاد ساختارها و مناسبات اقتصادی جدیداست .با در نظر گرفتن آنچه اهمیت به روز شدن و همگامی با تکنولوژی این تحقیق نشان می دهد ، ارتباطی که مدیران خلاق با دیگر صفوف داخلی یا خارجی سازمان ها در بخش تولیدی یا خدماتی دارند ، چه تاثیری بر ارزشهای ساختاری و عملکردی سازمانی دارد .ازآنجایی که مدیریت در برقراری یک رابطه منسجم درون سازمانی گروهی که یادگیرنده و موثر در تشکیل تیم موفق و متحد در تعامل با محیط پیرامونش می باشد ، در این مورد نقش هماهنگ کننده و کاتالیزور را ایفا می کند. مدیر اثربخش نیز باید به مهارتهایی دست پیدا کند تا تکمیل پروژه سهل تری را به ارمغان آورد و به نکات مهم این مهارتها در این تحقیق اشاره می شود .

مدیران کارآفرین ، کارآفرینی ، خلاقیت