بررسی رابطه مدیریت استعداد با تامین و حفظ منابع انسانی مستعد در تامین اجتماعی شهرستان قائمشهر
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 539
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMSCONF02_101
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
هدف اصلی پژوهش حاضر «بررسی رابطه مدیریت استعداد با تامین و حفظ منابع انسانی مستعد در تامین اجتماعی شهرستان قائمشهر» می باشد. این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است واز نظر اهمیت یک تحقیق کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کارکنان و مدیران تامین اجتماعی قائمشهر به تعداد 120 نفر می باشند که از 92 نفر برای توزیع پرسشنامه استفاده شده است. برای جمع آوری اطلاعات در این پژوهش با بهره گیری از دو پرسشنامه که شامل سنجش وضعیت نظام مدیریت استعدادها با 22 سئوال و تامین و حفظ منابع انسانی مستعد با 28 سئوال، استفاده شده است.روایی صوری و محتوایی پرسشنامه از نظر استاد راهنما تایید شده است.پایایی پرسشنامه ها از طریق آزمون آلفای کرونباخ در یک گروه 30 نفره اندازه گیری وضریب آلفای کرونباخ برای مدیریت استعداد و تامین و حفظ منابع انسانی به ترتیب برابر با 0/874 و a=0/916 برآورد گردید.جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های توصیفی و در بخش آمار استنباطی از آزمون های کولموگروف-اسمیرنوف جهت بررسی نرمال بودن داده ها، از آزمون های رگرسیون و پیرسون جهت بررسی میزان شدت ارتباط متغیرها باهم استفاده شده است.نتایج حاصله نشان می دهد که متغیرهای پژوهش دارای ارتباط مناسبی باهم هستند و تماما برهم اثرگذار خواهند بود.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :