بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و بدبینی سازمانی(مطالعه مدیران و کارکنان شرکتگاز استان کرمانشاه)
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 635
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMSCONF02_140
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و بدبینی سازمانی (مطالعه مدیران و کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه) صورت گرفت. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعهی آماری این پژوهش شامل کلیه پرسنل شرکت گاز استان کرمانشاه ( 115 نفر) بود که به روش نمونهگیری تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 110 نفر انتخاب گردید. ابزار جمع آوری دادهها پرسشنامه بود که روایی آن به تایید اساتید و پایایی آن از طریق آزمون آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین رهبری اخلاقی با بدبینی سازمانی رابطهای منفی و معنادار به میزان 0/417 وجود داشت. همچنین بین اخلاق محیطی با بدبینی سازمانی 0/279 بین اخلاق در تصمیم گیری با بدبینی سازمانی 0/423 بین اخلاق رفتاری با بدبینی سازمانی 0/453 بین اخلاق ارتباطی با بدبینی سازمانی 0/355 رابطه منفی و معناداری وجود داشت. نتایج تحلیل رگرسیون نیز نشان داد که اخلاق رفتاری به تنهایی 20/5 درصد واریانس بدبینی سازمانی را تبیین مینماید.
Keywords:
Authors
حاتم خسروی
کارشناس ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش تحول، دانشگاه آزاد اسلامی سنندج
بهمن باینگانی
دکترای جامعه شناسی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی سنندج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :