کیفیت ارتباط پزشکان با پرستاران در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی زنجان ایران در سال 1394

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 338

متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICSS01_097

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

Abstract:

بیمارستان نهادی است که ایجاد ارتباط صحیح در آن به حل بسیاری از مسائل و مشکلات کمک میکند و ارتباط حرفه ای پزشکان با پرستاران به عنوان عامل بسیار قاطع و مهم در مراقبت از بیمار با ارزش می باشد. لذا هدف از این مطالعه بررسی کیفیت ارتباط پزشکان با پرستاران در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی زنجان( ایران) می باشد. این پژوهش ، یک مطالعه توصیفی Bتحلیلی است که به صورت مقطعی انجام شد و جامعه پژوهش آن را پرستاران شاغل در بیمارستا ن های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی زنجان تشکیل دادند که به روش تصادفی ساده انتخاب گردیدند.ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده که مشتمل بر دو بخش اطلاعات دموگرافیک و32 سئوال مربوط به نحوه ارتباطات حرفه ای پزشکان با پرستاران بود. پرسشنامه بین 160 نفر ازپرسنل پرستاری توزیع گردید و در نهایت 96 نفر از پرستاران پرسشنامه های تکمیل شده را تحویل دادند . سپس اطلاعات جمع آوری شده توسط نرم افزار spss ویرایش 22 با استفاده از آمار توصیفی و تحلیلی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که 8/75%نمونه ها مؤنث بوده و 8/76 %از آنها دارای مدرک کارشناسی بوده اند. 4 /86% از نمونه ها شیفت درگردش بوده و2/66 %زیر 15 سال سابقه داشتند. نتایج نشان داد که 5/59 %از نمونه ها حقوق کم پرسنل را به عنوان یک عامل مهم عدم برقراری ارتباط مناسب با پزشکان بیان داشته و 8/76 %نداشتن شیفت ثابت وتعداد شیفتهای اضافی را به عنوان منابع استرس زا و خستگی آفرین که منجر به اثر مخرب بر ارتباطات مؤثر می گردد بیان نمودند. به طور کلی می توان گفت که در ارتباط پزشکان با پرستاران کاستی های عمده ای وجود دارد. لذا افزایش آگاهی پزشکان نسبت به کار پرستاران، احقا ق حقوق صنفی وتأمین آسایش اجتماعی پرستاران ، منجر به پیدایش و بهبود ارتباطات سالم انسانی در گروه های درمانی میگردد.

Authors

خلیل محمودی

استادیار، عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی زنجان،ایران

مهران تهرخانی

باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد اصفهان)خوراسگان(، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • محمودی، حسین، سوری لکی، ابوذر، بوالحسنی، معصومه، سپوند، محمدجعفر. بررسی ...
  • شکری، اکبر، یزدان پناه، عباس، وحدت، شقایق. ارتباط حرفه ای ...
  • رستمی، حسین، رحمانی، آزاد، قهرمانیان، اکرم. ارتباط حرفه ای بین ...
  • پژمان خواه، شیدا، فرج زاده، زهراء، نخعی، مریم، سعادتجو، سید ...
  • Zamani AR, Shams B, Farajzadegan Z, Tabaeian SM. [The viewpoints ...
  • Bowles N, Mackintosh C, Torn A. Nurses' communication skills: an ...
  • Thempson D, Stewart S. Handmaiden or right handman: is the ...
  • Tabak N & Koprak O. Relationship between new nurses resolves ...
  • . Mirkamli M, Nastiezaie N The relationship between Psychological Empowerment ...
  • Mirzabeigi G, Sanjari M, Heidari S. Job Satisfaction among Iranian ...
  • Zahedi M, Palahang H, Ghafari M. Job satisfaction among health ...
  • Snelgrove SH, Hughes D. Inter-pro fessional relations between doctors and ...
  • Talbot M, Horn E, Inhaber S. Talking Tools: Resource Booklet. ...
  • نمایش کامل مراجع